email:dhmotikhallagh[at]gmail.com
Σε λιγότερο από εννιά μήνες, οι πολίτες της Ηλιούπολης θα κληθούν να αποφασίσουν για το μέλλον της πόλης τους. Θα κληθούν να απαντήσουν στο «πού πάμε», «πώς πάμε» και, κυρίως, «με ποιους πάμε». Τα προβλήματα είναι εδώ και μας περιμένουν. Η πολιτική και κοινωνικοοικονομική συγκυρία είναι σήμερα ιδιαίτερα δυσμενής και θα έχει προφανώς αντανάκλαση και στην πόλη μας, ιδιαίτερα στους νέους και στον εμπορικό κόσμο. Η βαθειά ύφεση στην οποία μπήκε η χώρα-και θα μείνει για καιρό-απαιτεί γενναίες προσπάθειες εξισορρόπησης με αναπτυξιακά τοπικά μέτρα. Προσπάθειες που θα έπρεπε να είχε κάνει από ΧΘΕΣ η κάθε Δημοτική Αρχή. Το σχέδιο «Καλλικράτης» εξάλλου, θα αλλάξει το τοπίο στην τοπική αυτοδιοίκηση. Θα προσφέρει δυνατότητες αλλά και θα αναδείξει αδυναμίες. Η φιλοσοφία του Σχεδίου αποκλείει-και ευτυχώς-παλαιοκομματικές νοοτροπίες, σωτηριολογικές προσεγγίσεις, πολιτικούς μεσσιανισμούς και φυσικά κάθε πλαστό ίμαντζ «κοσμοπολίτη ηγέτη».
Στην κρίσιμη αυτή συγκυρία θα πρέπει να σχεδιάσουμε προσεχτικά το μέλλον της πόλης μας και να μη βαδίζουμε όπως σήμερα με τον πιλότο της τύχης. «Το θα δούμε» και το «όπως κάτσει» είναι εγκληματικό. Εγκληματικό είναι επίσης το να αποφασίσει μια κλειστή νομενκλατούρα τον υποψήφιο Δήμαρχο της παράταξης, να χρίσει τον «εκλεκτό» της, τον οποίο «θα πρέπει να ακολουθήσουμε».
Τι πρέπει να γίνει λοιπόν;
• Ο σχεδιασμός για το Μέλλον, απαιτεί αξιολόγηση του παρελθόντος: Φίλοι και εχθροί θα πρέπει να έχουμε τη γενναιότητα να παραδεχτούμε ότι ο Θόδωρος ο Γιωργάκης άφησε πίσω του θετικό έργο. Δεν μπορούμε να μηδενίσουμε την προσφορά του στην πόλη σε πολλούς, κρίσιμους τομείς. Δεν μπορούμε όμως να μην καταλογίσουμε και τις ευθύνες που του αναλογούν. Σε κάθε περίπτωση όμως το πρόσημο είναι θετικό.
• Ο σχεδιασμός για το Μέλλον απαιτεί ενδελεχή γνώση των προβλημάτων του παρόντος: Τα μικρά και μεγάλα προβλήματα τα ζουν άνθρωποι. Αν σε αυτούς δώσουμε φωνή, θα τα μεταφέρουν μέσα από οριζόντια εξακτινωμένες ομάδες εργασίας, θα τα προβάλλουν και θα προτείνουν λύσεις. Αν κάτι τέτοιο δεν συμβεί, απλά «δεν υπάρχουν» στα κεφάλια των εκάστοτε Δημοτικών Αρχόντων.
• Ο Σχεδιασμός για το Μέλλον απαιτεί βαθειές δημοκρατικές διαδικασίες σε όλα τα επίπεδα. Απαιτεί διαρκή συμμετοχή ενεργών ομάδων πολιτών στη διαμόρφωση της πολιτικής του Δήμου. Απαιτεί ανάδειξη υποψηφίου Δημάρχου της παράταξής μας μέσα από πλατιές δημοκρατικές διαδικασίες βάσης, όπως καθιερώθηκαν από τον Πρόεδρο του Κινήματος το 2004 και έφεραν επανάσταση στην πολιτική σκέψη και πρακτική στην πατρίδα μας.
• Ο Σχεδιασμός για το Μέλλον απαιτεί υποψήφιο Δήμαρχο με συγκεκριμένες ικανότητες που έχουν αναδειχθεί στην Πράξη και κρίθηκαν (όχι θα…κριθούν) από την τοπική κοινωνία. Ποιες θα πρέπει να είναι αυτές;
1. Να είναι σάρκα από τη σάρκα της τοπικής κοινωνίας. Να ξέρουμε τι έχει προσφέρει μέχρι τώρα, τον τρόπο που εργάζεται, το έργο που έχει παράξει. Αν έμπρακτα έχει την ικανότητα να πάρει το Δήμο.
2. Να έχει την ικανότητα να ακούει αυτούς που πρέπει και όχι αυτούς που θα θελήσουν σε κρίσιμες ώρες να του χαϊδέψουν τ’ αυτιά.
3. Να έχει την ικανότητα σύνθεσης διαφορετικών απόψεων. Να ξέρουμε αν τελικά ενώνει ή χωρίζει. Αν τολμά να αποφασίζει τα δύσκολα και μπορεί να τραβά πρώτος μπροστά για να γίνονται πράξη οι αποφάσεις.
Θα πρέπει επίσης να γνωρίζουμε:
1. Αν ο υποψήφιος έχει δημοκρατικό ή αυταρχικό χαρακτήρα. Έτσι θα είμαστε σίγουροι ότι θα μείνει όσο πρέπει, θα φύγει όταν πρέπει, κι όσο είναι Δήμαρχος θα σέβεται πραγματικά τον πολίτη.
2. Αν σέβεται τις συλλογικές αποφάσεις των οργάνων κι αν δεσμεύεται στην πράξη από τις αποφάσεις των πολιτών, σε περιπτώσεις ανοιχτής διαβούλευσης. Αν έχει κάθε φορά την αίσθηση της Βούλησης του κόσμου.
3. Αν θέλει να εργαστεί για να κάνει τη ζωή των κατοίκων υης πόλης καλύτερη ή επιθυμεί να διαχειριστεί τα προβλήματα χρησιμοποιώντας το Δήμο ως εφαλτήριο πολιτικής ανέλιξης.
Οι καιροί «ου μενετοί». Κανείς μας δεν θα δικαιούται να ισχυρίζεται ότι δεν γνώριζε. Κανείς πολίτης δεν πρέπει να αδιαφορήσει.
Ηλιούπολη, 2-3-2010
