email:autometafora[at]yahoo.gr
Ως που θα μας φτάσουν άραγε;
Είναι ορατός πλέον ο κίνδυνος ‘‘κανιβαλισμού’’ γ ια μια θέση ‘‘απασχόλησης’’, όπως θέλουν να λέγετε η εργασία, ορισμένου χρόνου στο δήμο.
Φτάσαμε στο σημείο να ‘‘καταδίδουμε’’ αυτόν που είναι ‘‘μπροστά μας’’ για να γίνουμε εμείς (ή κάποιος δικός μας) οι ‘‘μπροστά’’.
Φτάσαμε στο σημείο να διεκδικούμε τον ‘‘εργασιακό θάνατο’’ του συνανθρώπου μας, για να πάρουμε εμείς την θέση.
Φτάσαμε στο σημείο της ‘‘τύφλωσης’’ μπροστά στο προσωπικό μας συμφέρον όταν με φανερή εμπάθεια ‘‘καρφώνουμε’’ έναν συνάνθρωπό μας που πιθανά έχει προβλήματα υγείας.
Έχουμε χάσει την μπάλα. Η κατρακύλα μας δεν έχει σταματημό.
Κανιβαλισμός; Ρατσισμός; Ξεφτίλα; Ηθική κατάντια; Ότι κι αν είναι, είναι ντροπή.
Δεν ξέρω πόσο μπορεί να επέμβει ο οποιοσδήποτε για να προσληφθεί κάποιος, αλλά ακόμα κι αν έγινε έτσι, για την συγκεκριμένη περίπτωση, καλά έγινε αφού ‘‘ομολογείτε’’ το πρόβλημα ακοής του προσληφθέντα από τον καταγγέλλοντα και άρα χρειάζεται μιας πιο ευαίσθητης αντιμετώπισης.
Δεν νομίζω ότι χρειάζεται να κάνει χρήση ο Δήμος ή ο θιγόμενος για τα προσωπικά δεδομένα, του κάθε νομίμου δικαιώματος του, εκτός κι αν το κάνει για ‘‘παραδειγματισμό’’, οπότε πάλι καταλήγουμε στο ίδιο σημείο.
Μήπως ο καταγγέλλων να ζητήσει συγνώμη για την, επιεικέστατα, απρέπεια του, αν βέβαια έχει καταλάβει πόσο ‘‘βαρύ’’ είναι αυτό που έκανε.
