email:elchelles[at]tellas.gr
Έχουν περάσει δύο χρόνια από τότε που η νέα Δημοτική αρχή ανέλαβε τα του Δήμου μας στην Ηλιούπολη και η άποψη που επικρατεί σήμερα είναι ότι όλο αυτό το διάστημα η απουσία της από τα μεγάλα ζητήματα που απασχολούν τους Δημότες έχει γίνει πλέον αισθητή σε όλους.
Η απουσία αυτή, συγκριτικά με το έργο που έχει συντελεστεί από τη Δη μοτική Αλλαγή όλα τα προηγούμενα χρόνια, δίνει το δικαίωμα στον κάθε πολίτη αυτής της πόλης να πιστεύει ότι οι νέοι δημοτικοί μας άρχοντες δεν έχουν αυτό που λέμε ΟΡΑΜΑ.
Το όραμα όμως όπως γνωρίζουμε, είναι πολύ ισχυρή κινητήρια δύναμη κάθε ατομικής ή συλλογικής προσπάθειας για ανάληψη πρωτοβουλιών και δράσεων και όταν αυτό δεν υπάρχει οι πρωτοβουλίες και οι δράσεις είναι περιορισμένες .
Ο Δήμος μας μέχρι σήμερα θα έπρεπε να έχει αναλάβει σημαντικές πρωτοβουλίες με σκοπό την διαμόρφωση προτάσεων, για συγκεκριμένες ενέργειες και δράσεις, για ουσιαστικές παρεμβάσεις στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι Δημότες μας, γιαυτό που λέμε ποιότητας ζωής. Μέχρι σήμερα όμως για να χρησιμοποιήσουμε και μια επίκαιρη έκφραση δεν υπάρχουν ούτε αποχρώσες ενδείξεις που να πείθουν για αυτό.
Τα μεγάλα όμως ζητήματα που απασχολούν σήμερα τον Δήμο μας δεν μπορούν να περιμένουν .
-Το βεβαρημένο κυκλοφοριακό μας πρόβλημα με όλες τις παράπλευρες επιπτώσεις που έχει στην ποιότητα ζωής των Δημοτών μας, με επιπλέον τα προβλήματα που θα προκύψουν από την επιβάρυνση που θα επιφέρει η Δυτική περιφερειακή Υμηττού στην πόλη μας
- Η άμεση ανάγκη ορθολογικής διαχείρισης, προστασίας και ανάπτυξης του πρασίνου της πόλης μας με προτεραιότητα αυτό του Υμηττού και βέβαια
- Τα μεγάλα κοινωνικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι Δημότες μας, όπως η ανεργία των νέων, τα προβλήματα της τρίτης ηλικίας, των απόρων και κοινωνικά απομονωμένων ατόμων, η δημιουργική απασχόληση της άνεργης γυναίκας μέσα και έξω από το σπίτι, τα προβλήματα των μικρών εμπορικών επιχειρήσεων και πολλά άλλα, είναι ζητήματα που θα πρέπει να απασχολήσουν σοβαρά και άμεσα τον Δήμο μας.
Οι σημερινοί δημοτικοί άρχοντες θα πρέπει να καταλάβουν επιτέλους ότι τοπική αυτοδιοίκηση δεν σημαίνει μόνο διαχείριση της αποκομιδής των σκουπιδιών και κυνήγι της λακκούβας που και αυτά στην προκειμένη περίπτωση δεν γίνονται όπως θα έπρεπε .
Τοπική αυτοδιοίκηση σημαίνει διαχείριση του συνόλου των προβλημάτων που απασχολούν τις τοπικές κοινωνίες με σκοπό την επίλυσή τους και αυτά στο Δήμο μας είναι πολλά και σημαντικά που όσο παραμένουν στην αναμονή τόσο πληθαίνουν και γιγαντώνουν.
Μπροστά σε μια τέτοια κατάσταση, η παράταξη της Δημοτικής Αλλαγής ως αξιωματική αντιπολίτευση που έχει αποδείξει ότι έχει ΟΡΑΜΑ για τον Δήμο μας, θα πρέπει να αναλάβει και αυτή τις ευθύνες της, να δείξει την παρουσία της μέσα από έναν ανοικτό διάλογο με τους Δημότες μας με πρωτοβουλίες και παρεμβάσεις στα προβλήματα που μας απασχολούν σαν Δημότες, διαφορετικά το όραμα αυτό θα γίνει τελικά ουτοπία
Σήμερα οι θεσμικοί εκπρόσωποί της Δημοτικής Αλλαγής στο Δήμο, μπορεί να καταβάλουν φιλότιμες προσπάθειες στην ανάδειξη των τοπικών μας προβλημάτων και στον έλεγχο των πράξεων και ενεργειών της Δημοτικής αρχής.
Αυτό όμως σε καμιά περίπτωση δεν επαρκεί για μια παράταξη που έχει συμβάλει στο να γίνει ο Δήμος της Ηλιούπολης, ένας από τους καλύτερους Δήμους του Λεκανοπεδίου.
Η απουσία ηγετικού στελέχους αποδεκτού από την πλειοψηφία των μελών και φίλων της παράταξης της Δημοτικής Αλλαγής, που θα ηγείται, θα συντονίζει, θα προγραμματίζει και βέβαια θα δώσει απτά δείγματα των διαθέσεων και ικανοτήτων του ως αυριανού Δημοτικού άρχοντα, περιορίζει την ανάληψη σημαντικών πρωτοβουλιών από μέρους των θεσμικών εκπροσώπων της στο Δήμο και αυτό είναι ένα κορυφαίο ζήτημα που θα πρέπει να διευθετηθεί το συντομότερο δυνατόν .
Ένα ηγετικό όμως στέλεχος που θα διεκδικήσει αύριο την ψήφο των δημοτών και θα χρηστεί Δήμαρχος της πόλης, δεν βγαίνει παραμονές εκλογών από καπέλο ταχυδακτυλουργού .
Ο αυριανός υποψήφιος Δήμαρχος θα πρέπει για ένα χρονικό διάστημα να δείξει δείγματα γραφής, να δείξει διάθεση και ικανότητες, να πείσει ότι το όραμα που έχει για το Δήμο μας θα πραγματοποιηθεί.
Το στέλεχος αυτό που θα προωθηθεί για το ανώτατο αξίωμα της πόλης μας, θα πρέπει να έχει κύρος, δύναμη, να εμπνέει σεβασμό, τυγχάνοντας της ευρύτερης αποδοχής φίλων και μελών της παράταξης μέσα από αδιαμφισβήτητες δημοκρατικές διαδικασίες και αυτές δεν μπορεί να είναι άλλες από αυτές των προκριματικών εκλογών .
Οι καιροί ου μενετοί και ο χρόνος είναι αδυσώπητα σκληρός για αυτούς που θέλουν να εφησυχάζουν .
Η παράταξη της Δημοτικής αλλαγής θα πρέπει άμεσα να ξεκινήσει διαδικασίες προς αυτή την κατεύθυνση, έχει υποχρέωση σε αυτούς που την στήριξαν με την ψήφο τους, έχει υποχρέωση σε όλους τους Δημότες της πόλης μας , εάν φυσικά στοχεύει στην ανάδειξη ενός Δήμου και μιας Δημοτικής αρχής που θα υπηρετεί όλους τους Δημότες ισότιμα στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους.
Σήμερα πολλά ικανά και δυναμικά στελέχη της παράταξης, νέοι επιστήμονες , με γνώσεις και εμπειρίες, περιμένουν ένα νέο ξεκίνημα, μιας νέας περιόδου παραγωγικού έργου στο πλαίσιο αρχών και κανόνων αξιοκρατίας, διαβούλευσης, διαφάνειας και λογοδοσίας, πρόθυμοι να ενεργοποιηθούν και να στηρίξουν αυτόν που θα επιλεγεί για να ηγηθεί της παράταξης.
Τα νέα αυτά στελέχη, από όλες τις κοινωνικές ομάδες στο χώρο της πόλης μας, με κοινό όμως ΟΡΑΜΑ για ‘‘Ένα Δήμο πιο ανθρώπινο, πιο φιλικό για τους Δημότες του’’, θα πρέπει να οργανωθούν και να συγκροτηθούν σε μια δυναμική ομάδα σχεδιασμού Δημοτικής πολιτικής, που θα αναδείξει θα επεξεργαστεί και θα καταθέσει σχέδιο δράσης με τεκμηριωμένες προτάσεις για τη λύση των προβλημάτων της πόλης μας.
Οι ευθύνες για τον συντονισμό, σχεδιασμό, προγραμματισμό όλων αυτών των ενεργειών όπως όλοι καταλαβαίνουμε είναι πολύ μεγάλες και στην προκειμένη περίπτωση δεν είναι δυνατόν να μην υπάρχει αυτός που θα ηγείται της παράταξης .
Το λοιπόν για όλα αυτά χρειάζεται αρκετός χρόνος και οι καιροί ου μενετοί.
